Linkedin premia intesa Sanpaolo: è l’azienda italiana migliore in cui lavorare

Un leadership riconosciuta anche da Linkedin. Per il social, specializzato nell’incontro tra domanda e offerta di lavoro, la banca è la migliore azienda italiana in cui sviluppare la propria carriera e crescere professionalmente. Merito dell’attenzione costante del gruppo verso valorizzazione dei talenti. La Top Companies 2022, pubblicata oggi, 6 aprile, da Linkedin, premia Intesa Sanpaolo per il secondo anno consecutivo. Una graduatoria stilata sulla base di sei parametri fondamentali: La capacità di avanzamento, l’aumento delle competenze, la stabilità dell’azienda, l’affinità aziendale, la diversità di genere e la varietà dei background formativi. La lista include le 25 aziende considerate dagli italiani i luoghi di lavoro in cui si rintracciano le migliori prospettive di carriera.

I segreti dietro il successo di Intesa Sanpaolo

Dietro il successo, spiegano dal Gruppo, la scommessa sulla strategia ESG integrata che prevede modalità innovative di organizzazione del lavoro, dando luogo a uno dei più ampi e articolati sistemi di welfare di secondo livello, progetti di inclusione e per la genitorialità. La Banca, infatti, si caratterizza per programmi formativi e di sviluppo professionale all’avanguardia oltre che per la sua capacità di attrazione dei talenti. È riconosciuta dai principali indici internazionali come uno dei luoghi di lavoro più inclusivi e attenti alle diversità al mondo.

Intesa Sanpaolo inoltre di recente ha ottenuto il Linkedin Talent Award ed è stata riconosciuta tra i migliori datori di lavoro in Italia dal Top Employers Institute. Riconoscimenti ottenuti anche grazie alla piattaforma CareLab, premiata dal Brandon Hall Group per i benefici che ha generato. Qui sono a disposizione gratuitamente oltre 500 servizi per il benessere fisico ed emotivo della persona e della sua famiglia, tra questi palestra on line, corsi di yoga, gestione delle emozioni, una app di sfide sportive tra colleghi, consigli per l’alimentazione.  Intesa Sanpaolo ha annunciato l’assunzione di 4.600 persone entro il 2025, di cui 2.000 nelle professioni informatiche, IT e digitali, oltre a un ampio piano di riqualificazione per 8.000 persone.